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    解除劳动合同证明书的格式是怎样?

    文章来源:未知;时间:2019-10-28 18:40

      我现在我被一家新的公司录取,我和原单位的合同要到2008年年底才结束,新单位给我一个月时间和原单位解除劳动关系,原单位不同意跟我解除劳动关系,请问我是否可以在递交辞职报告一个后离...

      我现在我被一家新的公司录取,我和原单位的合同要到2008年年底才结束,新单位给我一个月时间和原单位解除劳动关系,原单位不同意跟我解除劳动关系,请问我是否可以在递交辞职报告一个后离开单位,但新单位要我出拒和原但位解除劳动合同的证明,我怎样才能获得劳动合同证明书?

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      解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

      知道合伙人法律行家采纳数:23704获赞数:170753个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部解除劳动合同证明书

      兹有XXX(男,现年XX岁,身份证号XXXXXXXXX,户籍所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我公司签订无固定期限合同,现因违反XXXX,根据《劳动合同法》第XX条之规定,现已和XXX解除劳动合同,特此证明。

      1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;

      2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;

      3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。

      解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。

      主任律师,信奉当事人至上、诚信为本!不惧强权,仗人间义!擅长公司法务、农地承包、建筑工程、文书代理等只要将解除劳动合同的有关事项写清楚,并加盖用人单位的公章系用人单位的真实意思,就是有效的。解除劳动合同证明书是用于劳动者再次就业的,新的用人单位要求出具的,解除劳动合同证明书没有强制性的格式要求,只要写明劳动者和用人单位的名称、签订劳动合同的时间、因什么原因什么时间解除的劳动合同,并加盖用人单位印章并注明出具的时间即可。

      你提前一个月书面通知原单位就可以解除合同,原单位应该出具和你解除合同的证明文件。

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