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    并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

    文章来源:未知;时间:2019-10-16 02:55

      填写解除或者终止劳动合同协议书并不是法定程序,如果用人单位要求填写,主要说明:劳动者基本信息、原劳动合同期限、岗位、解除劳动关系原因、劳动手册号码、工作交接情况、利来国际老牌博彩,工资支付情况、经济补偿金支付情况等。

      《劳动合同法》规定解除劳动合同应当填写《解除或者终止劳动合同证明》:首先要到原单位领取《解除或者终止劳动合同证明》(用人单位没有的可以去人社局的劳动关系科领取),然后填写签字完毕后让单位盖章,即劳动合同关系解除。

      

      《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

      展开全部解除劳动合同协议书非本人签字是否生效?,不是的。公司出具的《解除终止劳动合同证明书》只是一个程序性的文件,证明对象仅仅是双方的劳动合同关系已经解除了的事实。但是并没有涉及该解除是否属于合法

      终止劳动合同通知书范本,这个太笼统了。给你个样本吧。听听最新劳动法解除合同。用工方要求解除的,要按工作年限支付经济补偿金,劳动者要求解除的,如果单位没有过错没有补偿。学会解除劳动合同通知书。解除劳动合同协议书 ___ (

      本科学历,毕业后从事设计工作;现任标码石材科技有限公司设计员。能决绝结构设计方面中等难度问题。

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