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    劳务合同到期要转外包合同有补偿么?还有要我

    文章来源:未知;时间:2019-10-06 14:05

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      展开全部我建议你先搞清楚,自己签订是劳务合同,还是劳动合同,如果是劳动合同的话,且转外包时与你之前签订合同的企业不是同一家,那么你就有补偿。但是如果你们是劳务合同的话,就得看你的合同是什么情况了,不一定有,因为签订劳务合同的员工往往带有一些特殊性,比如离退休员工,这类人员签订的劳务合同就不受劳动合同法保护,没有补偿。

      此外让你们写辞职报告再签订外包合同的方式很常见,如果你写了辞职报告,将来在出现劳务纠纷的时候,你的一些主张就会受到影响,会视为你主动离职,无须补偿。所以你要考虑清楚,既然企业让你们主动提交辞职报告,那么说白了就是企业不想给钱,那你就只能在要钱跟继续工作中选一个,选要钱的话,就别写辞职报告,准备材料申请仲裁;选要工作的话,就写辞职报告,然后签订外包企业的合同。

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