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    专注劳动法十多年

    文章来源:未知;时间:2019-09-16 16:53

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      若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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      兹有XXX(男,现年XX岁,身份证号XXXXXXXXX,户籍所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我公司签订无固定期限合同,现因违反XXXX,根据《劳动合同法》第XX条之规定,现已和XXX解除劳动合同,特此证明。

      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

      兹有***(身份证号:432),2010年7月4日进入我公司**部门**岗位,于2012年7月3日合同到期,离职手续已办妥,双方无异议。

      XXX同志(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX),于XX年XX月XX日与我单位签订劳动合同。因为XXXXXXX,于XX年XX月XX日起,解除(终止)劳动合同。(失业保险费从XX年XX月XX日缴至XX年XX月XX日)

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