利来国际平台_利来ag旗舰厅_首页

HOTLINE

13836542354
法律常识

    咨询热线:
    13836542354

    四川省成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园1号楼
    400-6212-718
    13836542354
    法律常识

    他说他没说过这些话

    文章来源:未知;时间:2019-09-16 16:52

      2013年12月15日,入职一家美容美发会所做收银员,2014年1月15日离职。没有签订劳动合同,写了简历之后,只是口头告知每月1800薪金加外卖产品和办卡提成。一月休息4天。每日上班时间开...

      2013年12月15日,入职一家美容美发会所做收银员,2014年1月15日离职。没有签订劳动合同,写了简历之后,只是口头告知每月1800薪金加外卖产品和办卡提成。一月休息4天。

      因为开业他们前台电脑没弄好,1月分才让我弄的打卡机和收银系统。之前的账通通都是对单手写签字的。

      现在我离职,他们不算工资。说我账和他们系统上不对。这种情况我每日已经交账,他们不承认,非说要和系统对上,可是系统是之后我才弄的,都没有完善。

      之后也跟我说过我一个月不能休息4天,又是休息那天要算矿工之类的。和之前口说的待遇完全不一样。老板是让两个员工招聘的,他说他没说过这些话。

      我到底该不该给他算这个账呢?老板一口咬定要和系统对上账,还在同事面前说过我吃他钱之类的话。

      可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

      1长进入公司,一直没有签订劳动合同(请准备身份证或工资单和其他证据,证明劳动关系的事实,该公司存在的线没有违反任何。要求公司单方面终止

      我相信有许多可能的吸引力,如不报告,帮助您缴纳社会保险等,可以还提出另一个25%以上的赔偿金额。

      以上投诉的主要内容,以书面形式提交仲裁机构,最长60天的听证会后,将被安排。

      展开全部建议:1、收集能够证明你的入职时间及每天工作时间的证据,证据可以通过自己工作中的签字,或者店里的监控图像记录,也可以和股东协商的时候的录音录像,侧面佐证。2、你入职只有一个月,虽然没有签劳动合同,但不存在双倍工资的赔偿问题,因为劳动合同法规定是在一个月内签合同,但你没有超出一个月。

      3、虽然没有劳动合同约定工资,但可以向当地社保局提出劳动仲裁(前提是你要准备好相关证据证明你与单位存在事实劳动关系的资料),如果双方不能确认约定的工资额,仲裁机构会按照你的工种行业工资标准计算。

      4、劳动法规定法定工作时间为五天八小时,超出的要按规定计划加班工资,平日一点五倍,周末二倍,法定假三倍,你可以根据你的工种的行业工资标准折算出你应得的工资总额。

      5、可以直接到当地人社分局下设的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁,具体需要什么资料柜台人员会告诉你,不明也可咨询当地社保热线。

      工资是肯定要结算的。现在你应该收集证据,证明你在店里工作过,比如打卡记录、收银对帐签字等。然后到当地劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

    【返回列表页】
    地址:四川省成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园1号楼     座机:400-6212-718    手机:13836542354
    版权所有::Copyright © 2018-2020 利来国际平台_利来ag旗舰厅_首页 版权所有    ICP备案编号: