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    劳动合同纠纷案件中证人必须是出庭时和公司存

    文章来源:未知;时间:2019-08-03 18:47

      一个同事被公司恶意辞退,在职8个月时间,公司没有和他签合同,也没投保险。而我是公司的正式员工,有合同有保险。同事希望我为他作证。但是我下个月合同就到期了,如果合同到期后,公...

      一个同事被公司恶意辞退,在职8个月时间,公司没有和他签合同,也没投保险。而我是公司的正式员工,有合同有保险。同事希望我为他作证。但是我下个月合同就到期了,如果合同到期后,公司不与我续约,我还能为他作证吗?法院现在已经立案。

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      展开全部【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

      (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

      (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

      知道合伙人法律行家采纳数:23739获赞数:161920个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部可以作证。

      

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