利来国际平台_利来ag旗舰厅_首页

HOTLINE

13836542354
法律常识

    咨询热线:
    13836542354

    四川省成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园1号楼
    400-6212-718
    13836542354
    法律常识

    劳动合同纠纷怎么办

    文章来源:未知;时间:2019-07-19 21:31

      可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

      华律网创建于2004年,是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万,提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务,我们倡导全民知法,懂法,用法。

      1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同法方面的法律。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

      劳动合同纠纷,首先是自己与用人单位(甚至老板)协商解决,不能如愿的,那么你只要在当地打一个全国统一社保热线就可以了。但是要注意,所有的劳动纠纷受法律保护期只有一年,过了一年的你就再有冤屈也是无处申诉的。

      展开全部发生劳动争议,可与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

      当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

      不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为终局裁决的情形外,可以向法院提起诉讼。

      上述步骤并非每个步骤都要经过,我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件,其他步骤可选择适用。

      有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动争议的范围,不能申请仲裁或者提起诉讼,而应通过提起行政诉讼或申请行政复议等方式维权。

      (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      建议:1、收集能够证明你的入职时间及每天工作时间的证据,证据可以通过自己工作中的签字,或者店里的监控图像记录,也可以和股东协商的时候的录音录像,侧面佐证。2、你入职只有一个月,虽然没有签劳动合同,但不存在双倍工资的赔偿问题,因为劳动合同法规定是在一个月内签合同,但你没有超出一个月。3、虽然没有劳动合同约定工资,但可以向当地社保局提出劳动仲裁(前提是你要准备好相关证据证明你与单位存在事实劳动关系的资料),如果双方不能确认约定的工资额,仲裁机构会按照你的工种行业工资标准计算。4、劳动法规定法定工作时间为五天八小时,超出的要按规定计划加班工资,平日一点五倍,周末二倍,法定假三倍,你可以根据你的工种的行业工资标准折算出你应得的工资总额。5、可以直接到当地人社分局下设的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁,具体需要什么资料柜台人员会告诉你,不明也可咨询当地社保热线。

      展开全部遇到劳动合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

      当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

      不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    【返回列表页】
    地址:四川省成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园1号楼     座机:400-6212-718    手机:13836542354
    版权所有::Copyright © 2018-2020 利来国际平台_利来ag旗舰厅_首页 版权所有    ICP备案编号: