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    甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳

    文章来源:未知;时间:2019-04-21 13:17

      甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,下列条款中属于劳动合同的必备条款的有()。

      A.劳动合同期限为2年B.劳动报酬为2000元/月C.劳动合同试用期为3个月D.违约金数额为5000元E.从事的工作是财务会计

      【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款。必备条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作内容和地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可备条款包括:(1)试用期;(2)培训;(3)保守商

      根据《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

      根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

      劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()。

      甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在()的期间范围内确定。

      2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。

      根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      

      用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年的,应当订立无固定期限劳动合同。

      根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。

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