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    以及处理各地代理去来的货”

    文章来源:未知;时间:2019-03-20 02:52

      标题《爆料:UPS中国区战略转型,业务外包,单方面停止员工工作》;文中观点不代表本账号立场,仅供参考

      “我认为公司是变相裁员,以调整之名,行裁员之实。企图用低于裁员的费用解除劳动合同。我的诉求是要求公司按照中国的法律法规进行公平合理的裁员安排,而不是利用公司的优势地位来欺负员工”。

      该员工介绍,“UPS沈阳和大连两地操作部员工突然接到公司裁员通知,并且在未和员工协商达成一致的情况下,单方面停止我们的工作”。

      该员工还向物流指闻提供了UPS中国区公司给予其的《暂停工作通知》。根据该通知,3月7日UPS就战略转型及员工补偿安置计划做了集体沟通。集体沟通后,UPS希望与涉及的员工进一步单独协商沟通,但遭到了拒绝。

      而后,UPS方面通知其:3月8日起暂停工作,并等候公司进一步的通知。不过UPS方面承诺,在此期间仍然按照目前正常薪水标准支付工资和社保。

      据物流指闻了解,文件中所述的UPS与员工的沟通会上,UPS方面了表明转型意图,并表示已经拟订好了了补偿方案。具体标准为:N+0.2N+1加其他应得的绩效。“员工当时就表示不满意,但公司表示不可商谈”。

      据UPS内部人士介绍,“事情发生的特别突然,之前公司没有任何关于转型沟通和透露,态度也非常强硬,还没下班,hr就要求我们离开公司,我们坚持到下班打卡,第二天上班的时候,就发现已经进不去公司了”。

      此外,该人士还介绍说,“在公司来人之前,操作区和办公区已经停水,水表由自来水公司拆走了,食堂和生活区也停了电”。

      据悉,目前此次裁员仅在沈阳和大连地区,关闭了两个操作中心,涉及员工30人。但涉及的员工称,“这应该是第一批”。

      目前尚不知文件中所述的战略转型方案详情,不过据UPS员工介绍,UPS通报所称的公司战略调整包括:“取送业务会外包给代理公司,允许他们穿着UPS制服,开喷有UPS logo的车辆,用UPS的系统,公司现有员工全部裁撤”,“公司外部是无法看出任何变化的”。

      值得注意的是,UPS员工还向物流指闻提供了一份UPS与代理商签署的“不得雇佣UPS员工”保密协议。具体如图所示:

      该员工说:“之前美国苹果也秘密签署过一份同样的协议,后被员工索赔3.24亿美元。抛开法律层面的问题,这条信息确实让我们这些为UPS服务了10数年的员工惊呆了,也寒心了。打个比方就是公司把员工弄死,最后再在后背插一刀让其死透……”

      据物流指闻了解,此次涉及的UPS沈阳和大连两个操作中心,不仅涉及当地的取送业务,而是基本上覆盖整个辽宁省,“这边还有进出口的报关业务,以及处理各地代理去来的货”。

      物流指闻向相关员工了解UPS在当地的业务开展情况时,其介绍说:“业务好坏不好说,我能肯定没有亏损,财务报表为正”。

      目前,UPS集团是世界上最大的快递承运商与包裹递送公司。其于1988年进入中国市场,在中国,UPS通过全国范围内的228个营业设施,每周208个航班班次,海陆空多式联运,为中国企业连接世界上220多个国家和地区的贸易往来。

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