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    又在电话另一端父母的催促下

    文章来源:未知;时间:2019-03-13 09:33

      放暑假了,河南当地一位女大学生从校园走向宿舍楼,沿途贴满了暑期招工广告。

      暑假,对于高校大学生来说,应该是告别象牙塔,融入社会锻炼自己、体验丰富人生的黄金时期。然而就在今年暑期,关于大学生暑期打工被骗的消息竟然不断传来。7月初,来自河南的200多名大学生抵沪打工被骗后,记者赶赴河南开封、郑州实地调查。自今日起,本报将持续关注高校大学生的暑假生活。

      “学生做暑期工一年凶过一年,今年被骗的情况尤其多。学生总归是学生,社会上一个小把戏就把你耍了。”

      上午,记者来到在上海被骗的大学生的学校——开封大学。空荡荡的校园中只有两三个人在树林的长凳上纳凉,教学楼也照例贴上了假期封条,宣传栏和通往南门的墙壁上,暑期招工的广告糊了一层又一层。

      “6月底就放假了,学生们要么出去打工,要么回家了。”开封大学一位安保工作人员告诉记者,这里的学生假期中组团外出打工早已不是新鲜事情,每年暑假都有几批同学去广东、上海、苏浙地区打工,而学生被中介组织骗,也不是第一次发生。

      这位工作人员向记者透露,今年暑假的学生尤其“倒霉”,先后有到上海、无锡和宁波打工的三批大学生都因被骗而返回学校,“工没有打成,反倒是贴了几百块冤枉钱。”

      “6月底去上海的那批同学给我印象最深刻。”这位安保人员回忆说,去上海那批人很多,足足有200多人,当晚共来了五辆大客车运送学生。

      “由于受客车停靠影响,北门外大梁路上交通也一度堵塞。”除此之外,他还清晰地记得,包车开出去之前,学生就和司机发生了纠纷。“当时司机说两万元车费没有支付,拒绝发车;而学生则坚持说已经支付,一时间双方争执不下。后来,学生找到保安室,通过监控录像回放证明确实已经交过钱,而由于监控录像无法确认钱数,双方又在钱数上反复争论,一直到很晚。”

      出发当晚的这场纠纷其实已经凸显了学生组织者经验不足,不过一番周折后,满载学生的五辆大客车还是按预定计划出发,并于第二天(6月29日)上午到达上海。

      按事先约定,招募学生来沪的劳务中介会安排他们进入松江一家电子厂打工。然而当学生们抵达上海后,中介却称“那家电子厂招满人了,进厂需要重新安排”。在不断的沟通中,中介人员提出将学生打散,分批进入不同的工厂,遭到学生的拒绝。

      傍晚时分,在上海滞留了8个多小时后,200多名学生无奈地选择了报警。事发地闸北区彭浦镇的有关方面调查发现,那家所谓联想电脑公司的招工项目子虚乌有。后经警方和当地有关部门协调,中介机构退还了之前所收取费用,一部分学生被送进苏州工厂,其余则陆续返回开封。

      怀着赚取学费等想法登上车,回来时非但没有赚到钱,还被骗得身无分文,在回到开封大学校门的那一刻,不少孩子最终哭了出来,哭完后的他们,又在电话另一端父母的催促下,满怀愧疚地返回老家。

      “学生做暑期工一年凶过一年,今年被骗的情况尤其多。”目睹过被骗学生结伴返校的一位开封大学教职工家属惋惜地告诉记者,离放假还有个把月的时间,招工的传单就贴满了校园,而涉世未深的学生报名时也总是更多的关注传单上写得收入多么高,把打工看做一种挑战一种锻炼,放松了对陷阱的警惕。“学生总归是学生,社会上一个小把戏就把你耍了。”

      做校园代理能赚多少钱?其中包含很多“技术活”:招工从开封到上海,从车费上可以赚每个学生六七十元;如果用抽工资的形式,仅此一项,学生代理就可以从每个学生身上赚取200元-300元左右,再加上其余的收费,最高时,学生代理可以从学生身上赚取300元-400元。如果一个假期能介绍200人打工,那么可以赚到五六万元。“现在基本上没有什么工厂和中介会到校园直接招聘,都是通过代理来进行,也很难签订什么有效合同。”“如果不小心被中介或者工厂耍了,那么做学生代理的会很惨。”

      一边是学生;一边是劳务中介。而在两者之间,有一种人充当着重要角色,那就是被称为“校园代理”的一群人。在学校,学生外出打工由他们招募和组织;在校外,又是由他们和工厂或者劳务中介联系。记者采访时发现,这个校园代理群体明显的具有一些共同点:他们一般都参与过打工活动,还有些打工被骗经历。

      在河南大学新校区宿舍区里,记者遇到一位正在收取学生押金的校园代理。大一暑假,小李经亲戚介绍到长三角一家电子厂打工,赚到了3000多元。大二寒假,小李和工厂和劳务中介取得了联系,并组织一百多人去做寒假工。“寒假第一次组织学生打工没有受骗,赚了1万多元,组织的学生们也每人赚了近2000元。”

      做校园代理能赚多少钱?小李告诉记者说,这个要因人而异。如果是校园学生代理能把学生直接送进工厂,赚钱的空间会大一些,而如果是通过社会中介进厂,提成空间就很少。拿中介费来说,由于现在校园中招工竞争很激烈,所以一般都开不高,约在100元-200元,那么代理能从其他方面挤出多少,就是完全要凭借“个人能力”了。

      “车费是一块。”小李举例说,一般招工从开封到上海车费是每人收取150元左右,而包车40座客车大概是4000元,人均仅用100元左右,再加上和司机协商将客车超载20%-50%,这样从车费上可以赚每个学生六七十元。

      还有一个方式,那就是抽工资。不少能力强的学生代理能和学生达成“软协议”:如果介绍学生进厂成功,学生在打工结束后,拿出5%-10%的工资给学生代理。“有些学生代理会收取很少的中介费,而是采取抽取工资的形式,有学生会愿意接受这种形式,因为学生现在能找到一个放心的工厂不容易。

      小李介绍说,如果用抽工资的形式,仅此一项,学生代理就可以从每个学生身上赚取200元-300元左右,再加上其余的收费,最高时,学生代理可以从学生身上赚取300元-400元。小李告诉记者说,如果一个假期能介绍200人打工,那么可以赚到五六万。

      小李告诉记者说,不少校园代理都是在校园活动中比较活跃的人,比如说社团负责人、学生会干部等,成功组织一次学生打工,组织者除了金钱外,还可以获取地位和人脉。“如果说成功组织了两百个学生打工,那么这200个学生会对组织者比较有好感,将来其在学校中再做什么事情将能更容易获取各种支持,包括干部竞选和奖学金评定过程中的选票。”

      然而,在有望获得高回报的同时,他们也是风险最大的一个群体。听说记者第一次组织暑期工,小李善意地告诫记者说,现在每年寒暑假都有很多学生到外地打工,也有很多黑中介掺入其中。“如果不小心被中介或者工厂耍了,那么做学生代理的会很惨。”小李表示说:“现在基本上没有什么工厂和中介会到校园直接招聘,都是通过代理来进行。远隔千里,很难识别机构真伪,也很难签订什么有效合同,可能就上当受骗了。”

      中介靠暑期工赚钱主要包括两部分,一个是学生的中介费,每人200元左右;还有就是由工厂支付的管理费:向厂里送一个学生并且按照合同打工期满,工厂便会向中介支付50元/人的管理费,这样加起来从每个学生身上可以赚到两三百块。

      而当记者提出“学生来之前能否签一下协议”时,所有的中介没有一个表示愿意签约。“企业用工时也和我们没有什么协议,而如果我们和学生签了类似的协议,那么一旦企业变卦不再招人,我们就要承担责任。”这种情况下,企业和中介招工的风险,都被转嫁到前来做暑期工的学生身上。

      高校大学生对打工的接受度和需求日益上升,企业又对暑期工身怀“好感”,这点“商机”早已经被劳务中介敏锐地捕捉到。在松江出口加工区一家劳务中介里,五十多岁的杜阿姨告诉记者,她今年刚送了3000多名大学生进厂。

      杜阿姨做大学生暑期工有四五个年头了。她向记者介绍说,大学生暑期工最早出现在湖南,而现在河南、湖北、山东也都时兴起来。在劳务中介看来,大学生暑期工是“一本万利”的生意。杜阿姨介绍说,大学生容易管理,只要在校园中找个负责人,他们可以自己组织“送上门”来,“再也找不到这么省事省心的了”。

      “介绍一个同学,可以赚到200元-300元。”杜阿姨透露说,暑期工赚钱主要包括两部分,一个是学生的中介费,每人200元左右;还有就是由工厂支付的管理费:向厂里送一个学生并且按照合同打工期满,工厂便会向中介支付50元/人的管理费,这样加起来从每个学生身上可以赚到两三百块。”

      刚刚开始的这个暑假,杜阿姨已经组织了3000人左右的暑期工,可以有60万元钱进账。而赚取这60万元过程中,她只需要打几个电话联系好工厂,学生那边都是由代理或者是老师组织好包车送到跟前的。

      “现在暑期工是很多中介都在争抢的业务。”杜阿姨进一步透露说,早几年他们做暑期工都是通过各种渠道到大学里去联系老师或学生做 “代理”;而现在,她和儿子每次回到老家武汉,总会有一些学校的老师和学生主动找到他们。

      随后,记者以联系大学生暑期工为由,到松江出口加工区多家小型劳务中介进行咨询。为了能接下记者手中100名学生的订单,中介负责人再三表示:“我联系好厂家后马上联系你。”

      当记者表示100多个学生希望能进一个工厂时,一家中介的负责人直白地告诉记者说,“我们也在学校贴过招工广告,也是说统一进一个工厂,但是等学生来到后,还是要先打散后分配到多个厂里的,大家都是这么做的。”

      而当记者提出 “如何确保学生到上海后有厂进”的问题后,各个中介机构均以“保证有厂,我们联系好厂才会让你们过来”方式回答,而当记者提出“学生来之前能否签一下协议,约定如果抵沪时无法落实工厂,需给予学生赔偿”时,所有的中介负责人没有一个表示愿意签约。

      一位中介则透露说,不愿签协议,中介们也是“有苦难言”,他解释说,企业缺工时,会同时联系多家劳务中介,这只是口头上的信息传递,因此可能今天说缺10个人,明天就有其他中介送过去了。“企业用工时也和我们没有什么协议,而如果我们和学生签了类似的协议,那么一旦企业变卦不再招人,我们就要承担责任。”这位中介告诉记者说,为了避免风险,中介不会在和企业无责任约定的情况下,单方面和学生达成协议的。这种情况下,企业和中介招工的风险,都被转嫁到前来做暑期工的学生身上。

      工厂招暑期工一般有两种方式,一种是以学校中的老师和学生为代理,一种是以劳务中介为代理。企业和中介间的委托关系并不需要法律凭证,两者间一般不会签什么委托协议。“大学生被骗都是发生在入厂前的环节,这部分责任企业不会承担。”

      越来越多的大学生利用暑期到外地组团打工,这对于用工企业来说,无疑是一个利好消息。易于管理、时间一致,又可以用最低工资标准打发的大学生,成为他们对付暑期新增订单的法宝。

      “大学生暑期工做的都是流水线,没有什么技术含量,看一眼就学会了,因此企业当然是首选这种廉价劳动力了。”闵行区颛桥镇一位王姓中介告诉记者说,对于普工,每个企业都希望用最低标准来打发,但事实上这个没有吸引力的工资标准,很难吸引除学生之外的劳工。

      “作为临时工,学生们很乐意接受这么低的工资,因为上海地区1120元的最低工资标准,放在中西部已经算比较高了,更何况加班后月综合工资能拿到2000元以上。”王先生告诉记者,用大学生暑期工,企业怎么算都划得来。

      记者了解到,一些食品、制造、电子类企业,在暑期缺工时往往通过校园招工缓解用工紧张。松江一家电子厂人力部主管孙先生告诉记者,工厂招暑期工一般有两种方式,一种是以学校中的老师和学生为代理,一种是以劳务中介为代理。“在职业技校或者大专院校中,企业和学校会建立‘校企合作’模式,这样每年定期都会有老师带领学生打工;对于二本、三本院校,则是通过在校园找学生代理,由校园代理组织学生前来打工。”

      孙先生同时表示,除了这种直接到学校找老师和学生,企业还会委托中介结构进行招工。“由于企业人手和精力有限,更多的招工是通过中介进行。”孙先生同时表示,企业为了分散风险,有时候会联系多家中介,“谁的暑期工送来的早就用谁的。” 招工外包的同时,企业和中介间的委托关系并不需要法律凭证。“需要人的时候打个电话,中介有人便推荐过来,两者间一般不会签什么委托协议,因为企业不会盯着一家中介合作,中介有工人也不会仅送一个厂。”孙先生告诉记者说,中介把人送至工厂上工之前,企业并不承担责任。“大学生被骗都是发生在入厂前的环节,这部分责任企业不会承担。”

      面试采用结构化面试方式,主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。

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