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    IBM与阿联酋航空达成3亿美元服务协议

    文章来源:未知;时间:2019-02-22 19:51

      5、合同文本一般都为多页打印,双方应在合同上加盖骑缝章,以免出现合同文本被部分替换的争议。

      为了确认协议上的字究竟是否赵某所签,王某向法院申请了字迹鉴定。法院经多番寻找,找到了留存在金坛区档案馆的2010年王某与赵某的结婚登记审查处理表上赵某的签名进行样本比对。同时,鉴定人员要求赵某对特定文字进行书写,作为鉴定的样本。经过司法鉴定,协议上的签名确为赵某书写。

      关于中泉公司是否应承担张清国所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而引起的纠纷属于人民法院劳动争议纠纷案件受案范围。因张清国与中泉公司存在固定期限的劳动合同关系,故本案应根据双方所签订的合同确认各方所应承担的责任。本案查明的事实表明,在双方签订的合同期内,中泉公司未为张清国办理有关社会保险手续,也未缴纳各项保险费用,中泉公司应予以补缴。2010年5月13日,张清国向泉州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2010年7月29日向厦门海事法院起诉。一审期间,中泉公司主张除了最后一份《海员劳务合同》外,其他合约均已超过诉讼时效。根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》的规定,船员劳务合同纠纷案件不受必须先经过仲裁程序的限制,故本案不存在仲裁申请时效的问题。因双方当事人签订的11份合同均不具有连续性,间隔时间大多在四个月以上,最长的达两年六个月,故张清国对于前10份合同权利的主张已经超过了诉讼时效,在中泉公司提出诉讼时效抗辩的情况下,对张清国关于前10份合同权利的主张应不予支持。一审判决中泉公司承担补办全部合同期间的社会保险,缴纳保险费用,确有不当,应予纠正。双方签订最后一份合同时,《劳动合同法》尚未生效,故一审根据《劳动合同法》的规定判决中泉公司支付14个月的工资亦没有依据,亦应予纠正。关于经济补偿金问题,根据外派海员行业的特点,外派船员均存在待派期,张清国未能证明双方没有继续签订合同的原因在于中泉公司,故张清国主张中泉公司支付自2008年1月1日起至中泉公司为张清国办理退休手续止的赔偿金缺乏依据,一审期间中泉公司同意按仲裁裁决确定的数额支付经济补偿金,一审法院予以照准并无不当。因张清国并非中泉公司的正式固定员工,故不存在中泉公司为张清国办理退休手续和支付退休养老金的问题,一审对此认定并无不当,张清国对此的上诉理由不能成立。住房公积金不属于劳动争议的范畴,一审对此认定亦无不当。

      有一点必须提出,足协即将下发的新条款与《中华人民共和国合同法》有关条款是相悖的。因为,合同法总则第三条和第四条明确规定:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方;当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。而足协的新条款中规定了俱乐部签订合同时有绝对优先权。

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