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    由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和

    文章来源:未知;时间:2019-02-20 11:06

      刘某系阜阳市安佳劳务有限公司(以下简称安佳劳务公司)派遣到昊源化工集团有限公司(以下简称昊源化工集团)工作的职工。 2012年11月,刘某在下班途中发生交通事故死亡。刘某之子刘乙、安佳劳务公司、昊源化工集团三方因赔偿问题发生纠纷,案经阜阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁,安佳劳务公司、昊源化工集团因不服阜阳市劳动人事争议仲裁委的仲裁裁决,诉至法院。

      法院审理查明,刘某与安佳劳务公司签订劳动合同后被派遣到昊源化工集团工作,事实清楚,安佳劳务公司是刘某的用人单位,昊源化工集团是刘某的用工单位;安佳劳务公司与昊源化工集团签订的《劳务派遣协议书》中明确约定员工的社会保险由安佳劳务公司负责。因安佳劳务公司没有给刘某办理工伤保险,根据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付,故刘某的工亡损失赔偿应由该公司承担;在安佳劳务公司与昊源化工集团签订的《劳务派遣协议书》上双方约定,若因员工问题发生劳动争议,双方应当积极协商解决,并依法承担连带责任,该约定不违反法律规定,昊源化工集团应对刘某的工亡赔偿承担连带赔偿责任。最终,法院判决安佳劳务公司支付刘某之子刘乙一次性工亡补助金491300元、丧葬补助金17962元;昊源化工集团对上述判决承担连带责任。 ·江飞·

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