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    即使球员长时间不上场

    文章来源:未知;时间:2019-02-14 22:32

      专家点评:我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。同时,我国《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款:“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。”本案中,双方虽然签订了培训协议,但刘某当庭陈述辞职原因是由于公司没有为其办理在职期间的社会保险。公司则辩称刘某是不辞而别,连续旷工数日,严重违反公司规章制度,但又未提供相关证据予以证明,且公司确实没有为其办理在职期间的社会保险,环亚国际娱乐,对此,公司应当承担举证不能的责任。故仲裁委采信了刘某陈述的辞职原因。

      四、未经许可,任何商业性网站不得建立与裁判文书库及其内容的链接,不得建立本裁判文书库的镜像(包括全部和局部镜像),不得拷贝或传播本裁判文书库信息。

      1、根据广东猛狮电源科技股份有限公司(以下简称“公司”)既定的发展战略,公司在巩固电池主营业务的基础上,重点发展新能源汽车和清洁电力两大产业。为更好地实施上述发展战略,不断增强公司的综合实力,公司决定拟以自有资金人民币5,000万元在青海投资设立全资子公司猛狮新能源青海有限公司(暂定名,以工商部门核准登记的名称为准,以下简称“青海公司”或“全资子公司”),开展光伏电站及储能电站建设及运营等业务。

      记者了解到,《示范文本》分通用条款、专用条款两部分共14条,主要有以下特点——

      (三) 因双方违约导致合同解除,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方根据各自的过错承担相应的责任;

      一周头条 2019房价上涨有限?地方两会聚焦“一城一策”,集体土地建设租房试点新增5城,上海个贷需求回落

      这样一来,诸如长沙金德队与球员签霸王合同的情况将继续增加,因为从理论上说哪怕新合同的工资只比上赛季多1块,俱乐部就有续约主动权。而球员在和俱乐部进行工资谈判时也将完全处于被动地位,要像当年郝海东和实德那样出现天价年薪,基本上是不可能的。不过,足协这一规定并不适用于外援。而且,一旦俱乐部选择和球员签5年合同,即使球员长时间不上场,收入也将得到一定保障。

      

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