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    员工在职务活动中所开发得到的商业秘密

    文章来源:未知;时间:2019-02-04 03:37

      针对“黑客”,必须要构筑综合和纵深的信息安全防御体系。近日,发展改革委经济与国防协调发展司有关负责人就发展改革领域推进军民融合发展战略情况做出如下解读。第四,军民融合发展是建设世界一流军队的重要支撑。(六)创新军民融合投资方式。Wannacry的蠕虫勒索软件袭击全球网络,这被认为是迄今为止最巨大的勒索交费活动,直接影响到近百个国家上千家企业。

      2、员工培训:安全意识培训不仅仅是告诉员工什么是正确的做法,而是要创建可以训练员工不去点击网络钓鱼链接的行为条件培训项目。

      3、重视数据安全保护能力:可以通过合作或托管安全服务来提高来自内外部网络安全的能力,加强防病毒、防黑客入侵、防内部人员泄密的管控系统、数据灾难的备份与恢复等,,保证数据的安全。机构里为数众多的不同系统也是引发数据泄露的因素之一,数据直接关系到病患的生命健康,始终马虎不得。系统不仅仅包含收费和挂号系统,,还有一些科室和其他临床系统,所以无论是从数据安全事件电子取证、司法调查,还是数据的充分保护都至关重要。

      在商业秘密的研发阶段,,商业秘密过度集中,这利于提高研发效率,却有泄露商业秘密的隐患。若其中一个员工跳槽到竞争对手或另立门户,就会带走企业近乎完整的一套技术秘密。

      企业在研发阶段对研发人员的研发进度和成果缺乏监控,有的技术人员为了评职称或提高业内知名度,使用企业的研发成果、研发数据发表论文,将企业商业秘密公布于众。

      企业采取申请专利的方式保护企业技术秘密,在申请专利时需考虑公开部分是否容易被模仿、是否涉及核心技术,谨慎决定申请专利时公开信息的内容和范围。

      员工离职时带走商业秘密,员工离职后设立竞争公司或携带商业秘密跳槽到竞争对手,无疑会给企业打来巨大的打击;

      竞争对手窃取商业秘密,窃取手段多样,派卧底在公司任职、利用黑客技术侵入等;

      企业与合作方合作过程中泄漏,企业在融资、委托生产、委托开发时,保密意识不强,将商业秘密泄露。

      商业秘密:就是自己在日常工作中,研发得到的技术成果,或者是收集统计整理出客户的信息等。但是,正是这些自己努力工作所得到的劳动成果,到头来却是公司的无形财产。如果自己在离职,或在职期间向别的公司提供这些信息,最终只会有一个难堪的后果摆在面前,收到法院的一纸传票——老东家以侵犯商业秘密为由起诉自己。可见,无论公司还是员工都需要重视这个问题,有必要进行商业秘密法律知识培训,正确地认识与理解商业秘密。

      立法者考虑到了发明人的利益:一项发明创造的完成,发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动,在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权,但对其智力劳动,应当给予相应的回报,这有利于发挥个人进行发明创造的积极性,促进科学技术进步和创新。故在《专利法》第十六条,规定了发明人的获得奖励与报酬的权利。

      综上所述,法律上,员工在职务活动中所开发得到的商业秘密,应归属于公司。员工应清楚认识这一点,树立商业秘密权属意识与保密意识,以免触及红线。

      “围密联合体”发挥专业力量帮助企业解决在商业秘密保护中遇到的举证难、维权难的问题:

      (一)帮助企业确定法律维权思路及方案:帮助企业明确维权方式,选择有针对性的维权方案,保证方案合规合法;

      (二)协商谈判:明确侵权人是属于内部侵权人、外部侵权人、还是其他利益相关方,代表企业与侵权人进行谈判,最大限度的降低商业秘密泄露对企业带来的损害,最大程度的挽回企业损失;

      (三)接受企业委托推动行政手段维权:向县级以上工商行政机关进行举报,与行政机关协调沟通,必要时申请侵权人停止销售,使用侵犯的企业商业秘密生产的产品,协助调查取证侵犯商业秘密的相关证据;

      (四)代理企业提起民事诉讼索赔:接受企业委托向侵权人提起民事诉讼,协助企业收集泄密人员或泄密企业侵犯商业秘密的证据,推动判决的执行;

      (五)接受企业委托刑事报案并推动刑事程序:接受企业委托向公安机关报案,协助公安机关调查取证,推进刑事程序。

      商业秘密是企业能够形成市场优势的经营诀窍,是最核心、最宝贵的无形资产,对于创新主体在市场竞争中的生存和发展具有决定性的影响,保护商业秘密是企业生存发展的重中之重!

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